עיתונים ארגוניים

מצד אחד, זהו עיתון לכל דבר ועניין, ועליו להיות מעניין, כתוב היטב ולהכיל תכנים "עם בשר".

מצד שני, זהו עיתון "מטעם", ועליו לייצג את הארגון ולהעביר ללקוחות/לעובדים את המסרים הרצויים, על פי המדיניות והאסטרטגיה הארגונית.

עיתונים ארגוניים יוצאים לאור על בסיס תקופתי, והם מיועדים להעביר ללקוחות/לעובדים מסרים בעלי אופי שיווקי, ובהם:

• מידע בעל אופי חדשותי מתחומי פעילותו של הארגון - המיועד למצב אותו כמוביל בתחומו
• מידע אינפורמטיבי בלבוש שיווקי - המיועד לשפר את השירות ללקוחות
• מידע על עובדים ומחלקות בארגון - המיועד להרחיב את בסיס הקשר בין הארגון ולקוחותיו
• מידע על לקוחות מרוצים - שהצלחתם העסקית קשורה לשירותי/מוצרי הארגון
• מידע על פעילויות רווחה פנים-ארגוניות -להרחבת בסיס הנאמנות של העובדים וגיבושם

 כתיבת עיתון ארגוני הוא חבל דק שצריך לדעת להלך עליו במיומנות ובזהירות:

• עודף שפה מכירתית - יעורר התנגדות בקרב הקוראים, וימצב את העיתון כעלון פרסומי
• עודף מידע מקצועי - ישעמם את הקוראים ויבריח אותם מהקריאה
• עודף תכנים סיפוריים -  ימסמס את המטרות השיווקיות של העיתון ויחטיא את מטרתו
• עודף מידע פנימי - עלול ליצור אנטגוניזם בקרב הלקוחות
• חשוב מאוד להכיר היטב את החוזקות והחולשות של הארגון, ולהיות ער לרגישויותיו
• מוקשים שיש להיזהר מהם: מתכונים (מתכון בדוק למיצוב נמוך) וחמשירים על תקן של דיווח אותנטי (כנ"ל). 

רוצים עיתון ארגון איכותי, מדויק ואפקטיבי?

תנו את המשימה לאנשי מקצוע מנוסים!

צוות txt-team
מעמיד לרשותכם ניסיון רב בכתיבה,
כתיבה שיווקית, עריכה, עיצוב והפקה
של עיתונים ארגוניים.

צרו קשר - נשמח לכתוב להצלחתכם!